Back to code bouwt niet enkel software, maar richt zich expliciet op mensen met autisme die vaak buiten de reguliere arbeidsmarkt vallen. Volgens de organisatie heeft slechts 28% van de mensen met autisme een betaalde baan — ondanks dat veel van hen bovengemiddeld intelligent zijn.
Het initiatief levert niet alleen voordelen op voor de betrokken medewerkers, maar draagt ook bij aan de arbeidsmarkt in Noord-Nederland. Het laat zien dat autisme en technische talenten samen kunnen leiden tot innovatie en werkgelegenheid — een positief signaal voor de regio.
